La capacitación es un proceso destinado a fomentar y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimiento de los trabajadores, a fin de permitirles acceder a mejores oportunidades y condiciones de vida y trabajo e incrementar la productividad nacional.
La capacitación se diferencia de la educación en cuanto esta última conduce al otorgamiento de grados académicos.
La capacitación puede ser financiada directamente por la empresa, en cuyo caso no tiene límite ni restricción alguna; o puede ser complementada con recursos del estado, caso en el cual se aplican restricciones a los tipos y formas en que dicha capacitación se entrega, permitiendo, sin embargo, rebajar de las obligaciones tributarias parte de su costo (hasta un 1% de las remuneraciones imponibles), sujeto al cumplimiento de límites, como el valor máximo por hora de capacitación y topes máximos de gastos. Para el año 2015, el valor máximo por hora es de $5.000 por hora, para cursos presenciales, y $2.000 por hora para cursos en modalidad elearning.
30-mar-2017
Informe de la Comisión de Expertos del organismo colisiona con la sentencia que consagró que los grupos tienen los mismos derechos que las organizaciones sindicales. Gobierno informó a la OIT que vacío legal está siendo evaluado con actores sociales.
Crea el Sistema Nacional de certificación de competencias laborales y perfecciona el estatuto de capacitación y empleo
Estatuto de Capacitación y Empleo
Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518 relativo a los módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos impartidos por los Centros de Formación Técnica
Modifica el Decreto Nº 28 de 2009
Reglamento General de la Ley Nº 19.518.