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Este régimen está conformado por un conjunto de prestaciones destinadas a favorecer el desarrollo de la familia, las que pueden ser otorgadas de forma permanente para el sostenimiento de las personas a cargo del jefe de hogar, o temporal, para atender contingencias que afecten al grupo familiar.

Los beneficios que otorga consideran el pago de asignaciones familiares y maternales, descanso pre y postnatal, postnatal parental y el permiso por enfermedad grave del niño menor de un año, así como también otros beneficios de carácter asistencial.

21 de noviembre de 2019

Las intensas negociaciones para lograr el segundo gran acuerdo entre el gobierno y la oposición

Sin embargo, tratativas se frenaron en lo relativo a la fijación de los precios de medicamentos y alza en per cápita para la salud.

14 de noviembre de 2019

Las fórmulas del Ministerio de Transportes para rebajar el pasaje a la tercera edad

Gobierno anunció acuerdo para rebajar 20% del pasaje en buses para la tercera edad, en 2020. Hoy, en cuatro capitales regionales se aplican descuentos.

12 de noviembre de 2019

Hacienda y oposición logran acuerdo en Presupuesto: se rebaja tarifa de transporte para adultos mayores y ajuste al CAE

Marco de entendimiento incorpora también una flexibilización en el sobregasto en Salud. Financiamiento provendrá de reasignaciones, fondos soberanos y aumento del tope de endeudamiento.

06 de noviembre de 2019

Gobierno pide a ministerios recortar 5,5% gastos para financiar proyectos

Ahorros permitirán solventar US$ 140 millones en gasto. Reasignaciones aportarán US$ 181 millones adicionales.

05 de noviembre de 2019

Gobierno se abre a rebajar la tarifa de los adultos mayores

Autoridad señala que la medida se podría discutir en el Congreso. Expertos plantean subsidios focalizados en el transporte público.

11 de julio de 2018

Fondo C registró la mayor cantidad de traspasos en mayo

En lo que va del año 2018 (enero a mayo) el fondo con la mayor cantidad de traspasos netos es el Tipo A, con 51.220 incorporaciones netas, mientras que el Tipo E registra el caso inverso, con un neto de -42.796 movimientos

IPC Adulto Mayor, mayo 2018

09 de julio de 2018

IPC del Adulto Mayor tuvo una variación porcentual de 0,3%

EL IPC-60 CONSIDERA A HOGARES CON PERSONAS DE 60 O MÁS AÑOS DE EDAD, EL IPC-70 A HOGARES CON PERSONAS DE 70 O MÁS AÑOS DE EDAD.

25 de junio de 2018

Informe de Fallos judiciales Corte Suprema

El 80% de los fallos dictados por la Corte Suprema durante 2017 involucran a instituciones de Seguridad Social. De ellos, el 99,5% corresponde a sentencias por recursos de protección contra ISAPRE.  Excluidas las ISAPRE, la presencia de otras instituciones en fallos se limita a 92 sentencias anuales.  Más del 90% del total de las causas se concentra durante el segundo trimestre del año (abril-junio). En abril se contabilizaron 12.189 mensuales, es decir, 406 sentencias diarias.

IPC Adulto Mayor, mayo 2018

08 de junio de 2018

IPC del Adulto Mayor fue de 0,3% en Mayo

En términos de la variación acumulada al presente año, para el IPC nacional la inflación es de 1,3%; para los adultos mayores es de un 1,1% en el IPC-60 y de un 1,3% en el IPC-70.

IPC Adulto Mayor, abril 2018

08 de mayo de 2018

Costo de vida de los adultos mayores de abril fue de 0,4%.

En términos de la variación acumulada al presente año, para el IPC nacional la inflación es de 1%; para los adultos mayores es de un 0,8% en el IPC-60

01 de marzo de 2019

Ley N° 21.144 del Ministerio de Desarrollo Social

Modifica la ley N°19.828, que Crea el Servicio Nacional del Adulto Mayor, para establecer el concepto de cuarta edad.

10 de enero de 2019

Ley N° 21.127 del Ministerio de Hacienda

Modifica la ley N° 20.743, respecto del mes de concesión del aporte familiar permanente.

24 de septiembre de 2018

Ley N° 21.112 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal, y el subsidio familiar.

01 de febrero de 2018

Decreto 64 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Aprueba reglamento del Capítulo II de “La inclusión laboral de personas con discapacidad", del título III del libro I del Código del Trabajo, incorporado por la Ley nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

01 de febrero de 2018

Decreto 65 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- 1 febrero 2018

Aprueba reglamento del artículo 45 de la Ley nº 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

08 de noviembre de 2017

Ley N° 21.042 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Modifica el Código del Trabajo, con el objeto de aplicar al trabajador que celebra un acuerdo de unión civil el permiso laboral que se otorga a quien contrae matrimonio.

18 de octubre de 2017

Decreto 322 Exento del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Aprueba modificación de estatutos de la caja de compensación de asignación familiar La Araucana.

10 de julio de 2017

Decreto 13 del Ministerio de Salud

Reglamento que establece el proceso destinado a determinar los diagnósticos y tratamientos de alto costo con sistema de protección financiera, según lo establecido en los artículos 7° y 8° de la ley n° 20.850.

29 de marzo de 2017

Decreto 10 del Ministerio de Salud

Reglamento sobre la Comisión Ciudadana de Vigilancia y Control del Sistema de Protección Financiera para Diagnósticos y Tratamientos de Alto Costo establecido en la ley n° 20.850.

29 de marzo de 2016

Ley N°20.910

Crea quince Centros de Formación Técnica Estatales

31 de diciembre de 2015

Decreto N°55, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto Supremo nº 53, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el reglamento para la aplicación de las leyes nº 18.020 y 18.611, que regulan el subsidio familiar

13 de noviembre de 2015

Decreto N°41, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto nº 319 de 2007 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba reglamento del artículo 183-c inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la Ley nº 20.123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.