Las prestaciones médicas corresponden al conjunto de beneficios que tiene derecho a percibir el trabajador en caso de ocurrencia de un accidente del trabajo o la detección del padecimiento de una enfermedad de origen laboral; las cuales deben ser otorgadas hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o el accidente. La ley enumera las siguientes:

• Atención médica, quirúrgica y dental.
• Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.
• Medicamentos y productos farmacéuticos.
• Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
• Rehabilitación física y síquica.
• Reeducación profesional.
• Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Según dispone el Reglamento de la Ley 16.744, Los gastos de traslado y otros necesarios serán procedentes sólo en el caso que la víctima se halle impedida de valerse por sí misma o deba efectuarlos por prescripción médica, certificada y autorizada una y otra circunstancia por el médico tratante. Los medios de traslado deberán ser adecuados a la condición de salud del trabajador.

Orden de Reposo

Corresponde al certificado que debe extender el médico a cargo de la atención del trabajador, en todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o más días.

Su duración dependerá del tiempo que el trabajador requiera para guardar reposo y mientras no esté en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales.