logo Ciedess

Según la OIT es entendida como el "conjunto de competencias y cualificaciones transferibles" que refuerzan las capacidades y la aptitud de las personas para encontrar, crear, conservar, enriquecer un trabajo y pasar de uno a otro obteniendo a cambio una satisfacción personal, económica, social y profesional. Refiere a aquellas competencias personales, sociales y técnicas que las personas requieren para autogestionar sus procesos de desarrollo laboral y profesional en un escenario donde el empleo necesita ser creado mediante capacidad de emprendimiento y estrategias de cooperación.

17 de mayo de 2024

Gremio del comercio arremete contra la DT y busca cambiar criterio para la reducción de una hora de trabajo a la semana

La CNC anunció que presentó un recurso de reconsideración ante la Dirección del Trabajo por rebaja de la primera hora de la jornada laboral en el marco de la implementación gradual del proyecto de 40 horas.

17 de mayo de 2024

Oficina versus casa: el trabajo híbrido aumenta en el país, sobre todo entre quienes tienen rentas más altas

Una encuesta de la consultora WTW, a mil trabajadores locales, permitió constatar que mientras mayores son los ingresos, más se puede realizar el trabajo de forma remota. De hecho, la posibilidad de desempeñarse de forma remota es de 81% para aquellas personas que ganan $ 1.500.000 o más.

14 de mayo de 2024

Despidos por necesidad de la empresa caen en marzo, pero suman casi 130 mil en el primer trimestre, su mayor número en cuatro años

De acuerdo a la Dirección del Trabajo, si bien en marzo hubo 42.261 desvinculaciones por esta causal, lo que se traduce en una baja de 2,9% versus igual mes de 2023 -la primera en dos años-, en el primer trimestre alcanzaron a las 128.781 personas, su máximo nivel desde 2020.

13 de mayo de 2024

Jornadas laborales inferiores a 45 horas ya habían ganado fuerza antes de la partida de la Ley

Un análisis del OCEC UDP arrojó que la prevalencia de los esquemas de entre 40 a 44 horas se da en los rubros relacionados con los servicios.

13 de mayo de 2024

"Zombis laborales": qué es lo que puede matar su carrera

El 85% de los empleados no está comprometido con su trabajo. Estos "cuerpos presentes" con "mentes ausentes" lastran su carrera laboral y a las organizaciones que los mantienen, dicen especialistas en España.

30 de agosto de 2022

Tasa de informalidad laboral alcanza a 32,4%: Más de 2,8 millones de personas ocupadas del país trabajan sin contrato ni cobertura previsional

Más del 50% de las del personal de servicio doméstico trabaja sin contrato. Cotizantes independientes caen en el sistema de AFP e IPS

29 de julio de 2022

Informalidad laboral sigue al alza: en mayo anota un aumento de 17%

Tasa de informalidad laboral alcanza a 32,8%, con un incremento de 6,5% respecto al año anterior.

01 de marzo de 2019

Ley N° 21.144 del Ministerio de Desarrollo Social

Modifica la ley N°19.828, que Crea el Servicio Nacional del Adulto Mayor, para establecer el concepto de cuarta edad.

24 de septiembre de 2018

Ley N° 21.112 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal, y el subsidio familiar.

15 de junio de 2017

Ley N° 21.015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Modifica ley N° 20.422, para establecer reserva legal de empleos, para personas con discapacidad.

23 de noviembre de 2015

Decreto N°46, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Aprueba reglamento del artículo 28 de Ley nº 19.728, que establece un seguro de desempleo

13 de noviembre de 2015

Decreto N°41, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto nº 319 de 2007 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba reglamento del artículo 183-c inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la Ley nº 20.123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.

06 de octubre de 2015

Decreto N°51, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto n° 28, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo

12 de septiembre de 2015

Decreto N°43, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto nº 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo

29 de mayo de 2015

Decreto N°16, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Modifica Decreto nº28, de 2011, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo

09 de mayo de 2015

Decreto N°41, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Designa integrante y presidente de la comisión de usuarios establecida en el artículo 55 y siguientes de la Ley nº 19.728 sobre Seguro de Cesantía

21 de enero de 2015

Decreto N°101, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015

Crea y establece marco normativo Programa 'Más Capaz'

Ley N°19.728

Seguro de Desempleo

Ley N° 20.267

Crea el Sistema Nacional de certificación de competencias laborales y perfecciona el estatuto de capacitación y empleo

Ley N° 19.518

Estatuto de Capacitación y Empleo

Decreto 3 del Ministerio de Desarrollo Social, de 2012

Reglamento del artículo 21 de la Ley Nº 20.595

Ley N°20.595

Crea el Ingreso Ético Familiar que establece bonos y transferencias condicionadas para las familias de pobreza extrema y crea el subsuidio al empleo de la mujer

Ley N°20.829

Modifica el Seguro de Cesantía de la Ley Nº 19.728

Ley N°20.338

Subsidio al Empleo

Decreto con Fuerza de Ley N°150 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1982

Texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre sistema único de prestaciones familiares y sistema de subsuidios de cesantía para los trabajadores de los sectores privado y público a la fecha.

Decreto N°28 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2009

Reglamento para la aplicación del subsidio al empleo establecido en la Ley Nº 20.338.

Decreto N°49 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002

Reglamento de la Comisión de Usuarios del Sistema de Seguro de Desempleo

Decreto N°91 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2009

Regula el artículo 25 bis de la Ley Nº 19.728

Decreto N°122 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1999

Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518 relativo a los organismos técnicos intermedios para capacitación

Decreto N°186 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002

Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518 relativo a los módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos impartidos por los Centros de Formación Técnica

Decreto N°250 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002

Reglamento del artículo 28 de la Ley Nº 19.728