No es sólo Luksic: Tanner aumentará el sueldo mínimo y exigirá mejores condiciones laborales a subcontratados

Revuelo generó que el empresario y presidente de Quiñenco, Andrónico Luksic diera a conocer a través de su cuenta personal de Twitter que todos los trabajadores de compañías ligadas al grupo tendrá un sueldo mínimo de $ 500.000. Quien es también vicepresidente de Banco de Chile señaló que "las crisis se resuelven con acciones concretas" y llamó a subir los estándares y que más empresas puedan sumarse a estas medidas.

Pues bueno, el gerente general de Tanner, Antonio Turner, se adelantó en un día a Luksic. El CEO de la compañía financiera informó a través de un correo electrónico enviado el lunes a los empleados de la firma que a contar de noviembre que el ingreso mínimo será de $ 602 mil y "esto se actualizará cada vez que se reajuste el sueldo mínimo".

No sólo ello, Turner anunció que "también nos importa la situación de quienes trabajan en las empresas que nos prestan apoyo día a día con sus servicios. Con todas estas empresas, nos sentaremos a dialogar para analizar cómo avanzamos en esa dirección".

El ejecutivo indicó en la misiva que "la compleja situación que está atravesando Chile nos hace reflexionar sobre nuestro rol en esta sociedad. Entiendo las frustraciones que hoy se visibilizan, creo que todos podemos contribuir desde nuestra posición a la construcción del país que queremos".

Añadió que "quiero reiterarles que estamos trabajando juntos por hacer de Chile un mejor lugar para trabajar y vivir. Por lo mismo, quedo abierto a que tengamos las discusiones necesarias".

Más se unen al desafío Luksic

El llamado del empresario, Andrónico Luksic este martes, a dar un primer paso para hacerse cargo de la "crisis" por la que atraviesa el país, "cada chileno en su medida, en su campo de trabajo o en su desarrollo profesional", ya está teniendo eco en varias compañías.

Es el caso del director ejecutivo de Crystal Lagoons, Cristián Lehuedé, quien respondió al tweet lanzado por Luksic, señalando que como empresa aceptan "el desafío y a contar del 1 de noviembre ningún trabajador de nuestra empresa ganará menos de 600.000 líquidos #primerpaso", consignó.

Fuente: Diario Financiero