Cámara acoge a trámite proyecto que rebaja la semana laboral a cuatro días
La idea de la iniciativa es llegar a 38 horas de trabajo semanalmente de manera gradual.
Fuente: DFPublicado el 01 de julio de 2021.Disminuir la jornada laboral ha sido una aspiración que desde hace un par de años algunos diputados de oposición han venido plasmando en diversos proyectos de ley que han presentado al Congreso sin éxito, ya que pese a contar con respaldo ciudadano ninguno ha avanzado de manera significativa en su tramitación. La semana pasada, el diputado Raúl Soto (PPD) ingresó otro más que se suma a la lista y que propone reducir la jornada semanal a cuatro días laborales.
La iniciativa, que durante esta jornada fue admitida a trámite por la Cámara de Diputados y que se radicó en la Comisión de Trabajo de esta Corporación, tiene por objeto reducir la jornada laboral a 38 horas, de manera gradual, en un plazo de cinco años y, por otro lado, que los trabajadores tengan la flexibilidad de pactar cómo distribuir su jornada laboral semanal, proponiendo establecer un sistema de cuatro días laborales y tres de descanso.
"Para promover una mejor adaptación de empresas, empleadores y trabajadores a este nuevo máximo semanal, se ha diseñado un mecanismo escalonado progresivo que comienza aplicando una disminución de la jornada semanal a 40 horas, desde el inicio del año calendario inmediatamente siguiente al que esta ley se publique en el Diario Oficial. Luego de 5 años contados desde dicha publicación, se producirá la rebaja final a 38 horas semanales", se señala en el proyecto.
Mientras que el presidente de la Comisión de Trabajo, Tucapel Jiménez, se habría comprometido a poner en tabla la iniciativa durante el mes de julio, luego de concluir la tramitación del proyecto sobre las gratificaciones en dicha instancia.
Luego de que la iniciativa fuera admitida a trámite, junto con mostrar su satisfacción, el autor manifestó su esperanza de que en la Comisión de Trabajo "podamos establecer un debate con altura de miras para modernizar la legislación laboral chilena y permitir mejorar las condiciones y calidad de vida de los trabajadores".
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