ACHS: accidentes laborales en modalidad de teletrabajo son menos del 1% del total

A poco más de siete meses desde que empezara a regir la normativa que regula el trabajo a distancia, y tras la reciente entrada en vigencia del reglamento que fija los criterios de seguridad para quienes estén bajo esta modalidad, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) realizó una medición inicial del comportamiento de los accidentes laborales bajo esta nueva práctica.

De acuerdo con estos datos, entre marzo y septiembre de este año, se registraron 253 accidentes laborales en la modalidad de trabajo a distancia. El 67% de ellos corresponde a mujeres, mientras que los hombres representan el 33%.

Este número total se traduce en un aumento de 4.200% respecto de los 6 siniestros que bajo este concepto se registraron en el año anterior. Sin embargo, en términos del total de accidentes laborales, los que son por causa del teletrabajo representan menos del 1%; por eso, a juicio del gerente de Asuntos Corporativos de la ACHS, Juan Gabriel Fernández, estos datos deben analizarse con prudencia.

La razón detrás de la nota de cautela que pone Fernández en las cifras se explica por dos factores. El primero de ellos apunta a que la base es muy pequeña y en comparación del año anterior es muy distinta a la que se tiene hoy día, principalmente porque ahora se cuenta con una regulación y porque se está en un contexto de pandemia.

El segundo, en tanto, se refiere más bien a lo parcial de la información que entregan los números, dado que al ser un proceso relativamente nuevo y sin precedentes no se cuenta con estadísticas precisas del universo de trabajadores que se encuentra bajo la modalidad. ". Sin embargo, fruto de la ley y del reglamento, esta realidad debiera cambiar en el corto plazo, a medida que se empiezan a recopilar nuevas estadísticas", precisa.

No obstante, Fernández cree que la inmersión hacia el trabajo remoto y todas las implicancias de la normativa que lo regula, se van a ir aterrizando poco a poco, especialmente en lo que compete al proceso de calificación de accidentes laborales. A su juicio, "se trata de un proceso de aprendizaje, donde debemos identificar y separar aquellos accidentes durante el trabajo remoto que, según define la ley, son a causa o con ocasión de este y provocan incapacidad o muerte, de aquellos que no lo son".

A poco más de siete meses desde que empezara a regir la normativa que regula el trabajo a distancia, y tras la reciente entrada en vigencia del reglamento que fija los criterios de seguridad para quienes estén bajo esta modalidad, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) realizó una medición inicial del comportamiento de los accidentes laborales bajo esta nueva práctica.

De acuerdo con estos datos, entre marzo y septiembre de este año, se registraron 253 accidentes laborales en la modalidad de trabajo a distancia. El 67% de ellos corresponde a mujeres, mientras que los hombres representan el 33%.

Este número total se traduce en un aumento de 4.200% respecto de los 6 siniestros que bajo este concepto se registraron en el año anterior. Sin embargo, en términos del total de accidentes laborales, los que son por causa del teletrabajo representan menos del 1%; por eso, a juicio del gerente de Asuntos Corporativos de la ACHS, Juan Gabriel Fernández, estos datos deben analizarse con prudencia.

La razón detrás de la nota de cautela que pone Fernández en las cifras se explica por dos factores. El primero de ellos apunta a que la base es muy pequeña y en comparación del año anterior es muy distinta a la que se tiene hoy día, principalmente porque ahora se cuenta con una regulación y porque se está en un contexto de pandemia.

El segundo, en tanto, se refiere más bien a lo parcial de la información que entregan los números, dado que al ser un proceso relativamente nuevo y sin precedentes no se cuenta con estadísticas precisas del universo de trabajadores que se encuentra bajo la modalidad. ". Sin embargo, fruto de la ley y del reglamento, esta realidad debiera cambiar en el corto plazo, a medida que se empiezan a recopilar nuevas estadísticas", precisa.

No obstante, Fernández cree que la inmersión hacia el trabajo remoto y todas las implicancias de la normativa que lo regula, se van a ir aterrizando poco a poco, especialmente en lo que compete al proceso de calificación de accidentes laborales. A su juicio, "se trata de un proceso de aprendizaje, donde debemos identificar y separar aquellos accidentes durante el trabajo remoto que, según define la ley, son a causa o con ocasión de este y provocan incapacidad o muerte, de aquellos que no lo son".

Fuente: La Tercera-Pulso