Ley de Inclusión Laboral se ha traducido en 100 mil contratos registrados

La Dirección del Trabajo (DT) liberó nuevos datos sobre la Ley de Inclusión Laboral, la cual establece que las entidades públicas y privadas que cuenten con 100 o más trabajadores deberán reservar el 1% de sus puestos laborales para contratar a personas con discapacidad.

Según consta en un nuevo informe estadístico del servicio liderado por Pablo Zenteno, desde que entró en vigencia la norma -el 1 de abril de 2018-, hasta el 30 de noviembre del presente año, se han registrado 100.581 contratos, los que involucran a 82.813 trabajadores y 20.157 empresas.

De dicho total, el 64% corresponde a hombres y el 36% a mujeres.

Adicionalmente, según la DT unos 51.848 contratos estaban vigentes al momento de la elaboración del informe estadístico, y de ellos un 62% involucra a hombres y el restante 38% a mujeres.

La remuneración imponible promedio mensual de trabajadores con contratos vigentes, a nivel nacional, es de $ 621.197, siendo para ellos una suma de $ 641.418 y para ellas un monto de $ 587.231.

En el análisis por región, Antofagasta lidera con un salario promedio de $ 840.817, le sigue Aysén con $ 763.613, Atacama con $ 685.878 y Tarapacá con $6 66.654 brutos mensuales.

La región Metropolitana, a su vez, presenta un salario promedio de $ 656.246. En el detalle, ellos ganan $ 673.350 y ellas $ 629.980.

Fuente: DF