El servicio respondió a los recursos de protección presentados por la empresa, y señaló que el dictamen no priva a Uber de ejercer una actividad económica lícita.
Fuente: DFPublicado el 13 de diciembre de 2022.AFP, reforma previsional, pensiones, comisiones, AFP, afiliados, PGU, pensión garantizada universal, jubilados, pensionados, administradoras de fondos
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La disputa legal entre Uber y la Dirección del Trabajo (DT), por el dictamen sobre la ley que regula el trabajo en aplicaciones digitales, sigue sumando antecedentes.
El pasado viernes, la jefa jurídica de la DT (s), Natalia Pozo, presentó un informe con los argumentos del servicio en respuesta a los dos recursos de protección que ingresó Uber contra el dictamen, acusando a la firma de plantear "argumentos en base a efectos exagerados y ficticios, alejados de la realidad jurídica y de los efectos propios de un dictamen de carácter general".
En el escrito de 27 páginas, el servicio comienza señalando que Uber impugna únicamente una parte del dictamen, la que dice relación con los denominados "nuevos indicios de laboralidad" que existiría entre la aplicación y sus repartidores y conductores, donde según la firma se estaría forzando la existencia de un vínculo laboral de dependencia.
Según la DT, "los cuestionamientos de la recurrente (Uber) resultan claramente infundados y suponen un evidente equívoco en la manera en que ha entendido la actuación dictaminadora de la
Dirección del Trabajo". Para el servicio, se realiza una lectura "parcial y acomodaticia" del documento, no observando en su armonía y razón, separando "caprichosamente un extracto de este, descontextualizando una ínfima parte de todo el conjunto de razonamientos, con la finalidad de persuadir mediante la desnaturalización de los razonamientos dados por la Dirección del Trabajo, llegando a conclusiones forzadas y alejadas de la realidad jurídica".
En ese marco, la DT señala que ha actuado dentro de su facultad "sin cometer arbitrariedad, injusticia o irracionalidad que afecte al recurrente en sus garantías constitucionales", y que se ha ajustado "plenamente, en forma y fondo, al ordenamiento jurídico vigente", respetando las competencias de los tribunales de justicia.
Adicionalmente, el servicio sostiene que la aplicación no se ha visto "amenazada o perturbada", descartando que a través del dictamen se infraccione el derecho a desarrollar libremente una actividad económica, como acusa la firma. "En ningún caso se establece una carga expropiatoria o prohibitiva de la actividad de Uber", señaló Pozo.
Peticiones
El servicio pidió a la Corte de Apelaciones (CA) que señale que el recurso de protección es improcedente y que se establezca que el dictamen impugnado es legal, indicando que no vulnera los artículos 6 y 7 de la Constitución.
"La Dirección del Trabajo cuenta con competencia para emitir el dictamen impugnado y éste, en su contenido, da estricta interpretación del ordenamiento jurídico en su conjunto", dice.
Además, se le pide que señale que "no existe acto que emane de la Dirección del Trabajo que ejecute una privación material de los derechos que supuestamente se denuncian como vulnerados".
Según la DT, los cuestionamientos de Uber resultan "infundados y suponen un evidente equívoco en la manera en que ha entendido la actuación dictaminadora".
Fuente: DF
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