Ciedess en El Mercurio: Informe de Ciedess: Informalidad laboral aumenta en marzo y llega a 2,84 millones

La informalidad laboral tiene múltiples factores, muchos de los cuales se vieron profundizados durante la pandemia. Y aunque Chile muestra los niveles más bajos de Latinoamérica, de cara a una futura reforma previsional, entendiendo la historia laboral de cada trabajador como un reflejo de su pensión futura, es un factor relevante de abordar.

¿Qué dicen las cifras? De acuerdo al informe de Ciedess (CChC), la informalidad laboral, entendida como la sumatoria de quienes trabajan en forma dependiente pero bajo un acuerdo de palabra (dependientes informales) y los independientes no cotizantes a pensiones (independientes informales), alcanzó los 2,84 millones de trabajadores en marzo, lo que implica un alza interanual de 12,7%.

Asimismo, en relación al total de trabajadores ocupados en el mes, los informales llegan al 32,2%, reflejando un al-
za interanual de 3,3%.

De esta cifra, el mayor volumen corresponde a quienes trabajan como independientes y no cotizan en el sistema pre-
visional, alcanzando el 72% del total, mientras que el restante 28% corresponde a la categoría que mantiene trabajos
bajo acuerdos de palabra.

Asimismo, según el sexo de los trabajadores, se aprecia que a igual mes de análisis existían 1,67 millones de hom-
bres informales, equivalentes al 32,7% del total de hombres ocupados, tasa que muestra un incremento de 2% en los últimos 12 meses.

Considerando el tipo de trabajador, la informalidad se concentra en el personal de servicio doméstico, donde el 47,4% se vincula mediante contrato informal (con acuerdo de palabra), mientras que en los asalariados la informalidad fue del 10,4%.

De esta forma, el primer trimestre cierra con un promedio de informalidad que va al alza, situándose en 2,83 millones de trabajadores, superior al cierre de 2021, cuando fue de 2,66 millones.

Fuente: El Mercurio