Uso del Seguro de Cesantía: -Cobertura de beneficiarios -Holgura del Fondo Solidario

La implementación del seguro de cesantía se hizo efectiva el 2 de octubre de 2002, cubriendo a los trabajadores cuyos contratos se encuentran regidos por el Código del Trabajo, ya sean de tipo indefinido o a plazo fijo. Pese a la buena cobertura del sistema, se observa que el Fondo Solidario es poco utilizado, ya sea porque no se reúnen los requisitos, o bien, teniendo derecho a sus prestaciones, optan por renunciar a éste. En esta Nota Técnica se analizarán las principales razones del bajo incentivo de las prestaciones de tal Fondo, así como la evolución de cobertura y montos del seguro.