Seguro Obligatorio de Cesantía: Evolución y Nueva Licitación

El Seguro de cesantía fue establecido por la Ley Nº 19.328, publicada el 14 de mayo de 2001. Este seguro vino a reemplazar el beneficio existente hasta ese momento frente a la contingencia del desempleo, el subsidio de cesantía. Este seguro se dirige a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo y es financiado de forma tripartita (trabajador, empleador y Estado). Recientemente se lanzaron las bases de la segunda licitación del seguro, donde uno de los requisitos destacados es la comisión máxima por administración establecida en 0,57%. En esta oportunidad se mostrará la evolución del seguro, así como sus posibles desafíos a corto plazo y los posibles escenarios frente a las nuevas bases de licitación.