Diferencias de más de 67% en montos de nuevos pensionados según sexo

Es sabido que en Chile existen desigualdades entre hombres y mujeres, y el sistema de pensiones no es la excepción.

Las diferencias se ven reflejadas en un informe de género que elaboró la Superintendencia de Pensiones (SP), que concluyó que el monto promedio de pensiones autofinanciadas -en el caso de capitalización individual- fue de $ 173.097 para las mujeres y $ 298.198 en hombres, reflejando una brechDe acuerdo al informe, la brecha por género se acentúa dado que el monto promedio de la pensión autofinanciada de los hombres fue de $ 245.952, mientras que para las mujeres llegó a $ 79.403. Así, la brecha entre dichos montos promedio fue de 67,7% en el periodo.

Según la entidad reguladora, distintos son los factores que inciden en el monto final de la pensión que recibe una persona, destacando la densidad de cotización, las remuneraciones, los periodos de acumulación, los saldos y la diferente expectativa de vida entre hombres y mujeres, donde la de ellas es mayor, de acuerdo a las tablas de mortalidad.

Respecto de los saldos acumulados, las mujeres registran a junio de 2019 un saldo promedio de UF 620 ($ 17,5 millones) mientras que en hombres de UF 1.682 ($ 47,5 millones), constatándose una brecha de 63,2%.a de 42,0%.

En el caso del sistema antiguo previsional, en comparación con el actual, hubo un mayor monto promedio en hombres ($ 356.152) y mujeres ($ 238.018) y una menor brecha de este monto (33,2%).

Al considerar ambos sistemas de forma conjunta, el monto autofinanciado promedio se ubicó en $ 193.639 y $ 309.755 para hombres y mujeres, respectivamente; mientras que la brecha fue de 37,5%.

Nuevos pensionados

El documento destaca que son cerca de 10.000 los afiliados al sistema de capitalización individual que se pensionan por vejez cada mes, de los cuales un 50% son mujeres. Entre julio de 2018 y junio de este año, el porcentaje alcanzó el 58,1% de un total de 128.948 nuevos pensionados en el periodo.

Densidad de las cotizaciones

Respecto de la densidad de la cotización, es decir, la proporción de meses que un afiliado ha realizado aportes respecto del tiempo que ha permanecido a un sistema de pensiones, también refleja inequidades.

Mientras las mujeres se concentran en los tramos de bajas densidades de cotización, una mayor cantidad de hombres se encuentra en los rangos más altos. La densidad promedio de cotización para el total de hombres afiliados fue 58,1% y para mujeres un 47,7%.

Entre julio de 2018 y junio de 2019, la proporción de mujeres respecto del total de nuevos pensionados (por vejez o por retiro anticipado) alcanzó el 58,1%.

Mientras, las densidades o de cotizaciones de estos pensionados mostraron una brecha por sexo de 14,9% puntos porcentuales.

Retiro programado vs Renta Vitalicia

De las 631.669 pensiones de vejez completamente autofinanciadas pagadas en junio 2019, el 53,5% correspondió a mujeres, es decir, 337.912. El restante 46,5% corresponde a hombres.

Estas proporciones son significativamente distintas según modalidad de pensión, siendo la proporción de mujeres en las pensiones pagadas bajo la modalidad de Retiro Programado de 68,1%, la cual contrasta con la modalidad de Renta Vitalicia en la que fue de 38,6%.

Fuente: Diario Financiero