Promedio de pensión autofinanciada sumado a la PGU se acercan al sueldo mínimo

La Pensión Garantizada Universal (PGU) ha tenido un importante impacto en los pensionados del país. Según datos de la Superintendencia de Pensiones (SP), en marzo de este año se registró un monto promedio de pensión autofinanciada, más la PGU y el APS, de $373 mil, mientras que, si no se consideran los beneficios estatales, esto llega a $280 mil. "Las cifras revelan la mejora sustancial de las pensiones gracias a la PGU. Para las mujeres, la pensión promedio aumenta un 39% y para los hombres 36%", señala Karol Fernández, economista de la USS.

Estos montos corresponden a las pensiones pagadas en las modalidades de Retiro Programado, Renta Temporal y Renta Vitalicia a pensionados por vejez, invalidez y sobrevivencia.

Por género, se evidencian importantes diferencias. En el caso de los hombre, la pensión total (autofinanciada más los beneficios) llega $457 mil; mientras que para las mujeres llega a $297 mil. A nivel país, es en la región de Antofagasta donde se ven las mayores cifras, con un monto promedio de $456 mil, seguido de la Región Metropolitana con $404 mil.

Dado los beneficios que han entregado estos aportes, han salido voces a señalar que se debería evaluar la pertinencia del 6% de la cotización extra propuesta en la reforma previsional. El jefe de bancada de RN, Frank Sauerbaum, señala que como sector advirtieron, cuando se presentó el proyecto, que el efecto de la PGU actual y proyectada de $250 mil no estaba considerado en el análisis. "El Gobierno, como siempre, hizo caso omiso a nuestras críticas y hoy día vemos con más claridad que el Gobierno va a tener que renunciar a su proyecto provisional", señala Sauerbaum.

El tema, según comenta el director del Centro de Estudios y Encuestas Longitudinales de la UC, David Bravo, es un punto bien importante y clave para discutir sobre la reforma de pensiones, es decir, determinar cuál es el escenario base sobre el cual se discute esta reforma y cuáles son los objetivos de la misma. "De esta manera, se puede así establecer si los instrumentos que se utilizan en la reforma, como por ejemplo, los puntos adicionales de cotización, son adecuados", señala Bravo.

Y agrega: "Para abordar este punto, sin embargo, se requiere información de mucho mayor precisión que la tabla adjunta. De hecho, es fundamental que la información sobre montos de pensiones se descomponga por tramos de años de cotizaciones de los pensionados y, por otra parte, no basta con información de promedios sino de toda la distribución de montos de pensiones".

Mientras que la economista de la USS, Karol Fernández, señala que esto depende de a cuál tasa de reemplazo se quiere apuntar. "Habría que partir por definir cuál es la tasa de reemplazo 'meta' y a partir de esa meta y de las condiciones del mercado laboral chileno (lagunas, edad de jubilación y rentabilidad esperada y PGU) calcular qué tasa de cotización es necesaria para alcanzarla", señala Fernández.

Por su parte, Roberto Fuentes, gerente de estudios de la Asociación de AFP, plantea que la PGU es una excelente política pública que beneficia a 2,2 millones de pensionados, y que aumentó en 92,1% la pensión básica solidaria. "Este es un beneficio que se financia con los impuestos de todos los chilenos, y da cuenta del carácter mixto de nuestro sistema previsional", señala Fuentes.

Ingrid Jones, economista de Libertad y Desarrollo, observa que los datos muestran dos cosas: la relevancia del ahorro individual que es lo que determina la pensión autofinanciada y el componente solidario, ya sean beneficios del pilar solidario o la actual PGU. "En promedio, cerca del 73% de la pensión final en hombres y mujeres está determinado por el ahorro que la persona hizo en su vida laboral y sobre esta pensión es que se suman los recursos que el Estado otorga para aumentar la pensión", señala Jones.

Medir el efecto de la Pensión Garantizada Universal (PGU) en las jubilaciones actuales se ha transformado en un foco de debate en torno a la reforma a las pensiones. Según números que ha mostrado el Gobierno a través de la tramitación de la reforma, la tasa de reemplazo presentada llega a un 55% (con PGU). Previo al beneficio, según números de la misma entidad, este indicador llegaba a un 17%.

Fuente: El Mercurio